各縣（市、區(qū)）人民政府，市級(jí)各單位：

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019-2021年）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕24號(hào)）和《浙江省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）》要求，現(xiàn)將我市貫徹落實(shí)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

麗水市人力資源和社會(huì)保障局       麗水市財(cái)政局

                               2019年12月30日

     （此件公開發(fā)布）

麗水市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）

為深入貫徹國(guó)家、省職業(yè)技能提升行動(dòng)部署要求，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019-2021年）（國(guó)辦發(fā)〔2019〕24號(hào)）、《浙江省人力社保廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)浙江省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）》（浙人社發(fā)〔2019〕53號(hào)）、《浙江省人力社保廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)浙江省企業(yè)新型學(xué)徒制工作實(shí)施方案的通知》（浙人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）等文件精神，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市政府同意，制定本實(shí)施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

2019年至2021年，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動(dòng)，以“穩(wěn)就業(yè)、廣扶持、促提升、抓實(shí)效”為導(dǎo)向，大規(guī)模開展職業(yè)培訓(xùn)，加大對(duì)企業(yè)職工等重點(diǎn)群體的職業(yè)技能培訓(xùn)力度，提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，有效增加培訓(xùn)供給，加強(qiáng)組織保障和激勵(lì)引導(dǎo)，著力培養(yǎng)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型技能人才隊(duì)伍，三年內(nèi)爭(zhēng)取培訓(xùn)9萬(wàn)人次左右；到2021年末，力爭(zhēng)技能勞動(dòng)者占從業(yè)人員比例達(dá)到26%左右，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例達(dá)到31%左右，為踐行“兩山”理念、建設(shè)浙江麗水“大花園”核心區(qū)提供強(qiáng)有力的技能人才保障和智力支持。

二、明確職業(yè)技能重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象和類別

1.職業(yè)技能提升行動(dòng)的重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)職工特別是受經(jīng)貿(mào)摩擦影響的企業(yè)職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱“兩后生”）、失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生、職業(yè)農(nóng)民等。

2.職業(yè)技能提升行動(dòng)的培訓(xùn)類別：面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、“兩后生”、失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生開展的就業(yè)技能培訓(xùn)等；面向企業(yè)職工特別是受經(jīng)貿(mào)摩擦影響的企業(yè)職工開展的技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、學(xué)徒制培訓(xùn)等；面向高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員開展的安全技能培訓(xùn)；面向新型職業(yè)農(nóng)民、建檔立卡低收入農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力開展的技能提升培訓(xùn)（含新型職業(yè)農(nóng)民培育工程、農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人素質(zhì)提升和職業(yè)農(nóng)民技能培訓(xùn)等）；面向有創(chuàng)業(yè)意愿的重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象、在校大學(xué)生（含技師學(xué)院，下同）、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；其他符合政策的培訓(xùn)。

三、廣泛組織開展社會(huì)培訓(xùn)

1.擴(kuò)大技能培訓(xùn)覆蓋面。對(duì)具有本市戶籍、在本市常住并辦有居住證、在本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)或在本市辦理失業(yè)登記的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，對(duì)口協(xié)作地區(qū)建檔立卡貧困勞動(dòng)力等人員參加培訓(xùn)，按規(guī)定取得相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格證書（國(guó)家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書，下同），按照職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄清單標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，原則上每人每年可享受不超過3次（同一職業(yè)同一等級(jí)一年內(nèi)不可重復(fù)享受）。可將確有就業(yè)能力和培訓(xùn)需求，未按月領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的人員（年齡不設(shè)上限）納入政策范圍。

2.探索項(xiàng)目制培訓(xùn)。積極探索職業(yè)資格證書外的項(xiàng)目制職業(yè)技能培訓(xùn)模式，對(duì)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展及市場(chǎng)需求但無(wú)職業(yè)資格證書的職業(yè)工種，通過發(fā)布項(xiàng)目征集計(jì)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目聯(lián)審，制定項(xiàng)目制培訓(xùn)目錄清單，對(duì)實(shí)施項(xiàng)目制目錄清單內(nèi)項(xiàng)目的企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照項(xiàng)目計(jì)劃開展技能培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證，給予每人每課時(shí)25元，最多不超過1000元的補(bǔ)助。

3.開展特種作業(yè)操作證書培訓(xùn)。高危行業(yè)和特種作業(yè)人員安全技能培訓(xùn)，由行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法，特種作業(yè)操作證書工種經(jīng)聯(lián)審列入到職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄清單。對(duì)參加培訓(xùn)并取得主管部門核發(fā)特種作業(yè)操作證書的人員，給予新證培訓(xùn)最高500元，復(fù)審培訓(xùn)最高200元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

4.拓展豐富創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者和在校大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，最高給予不超過1500元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。開展市級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者能力提升培訓(xùn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高為每人每年1萬(wàn)元。鼓勵(lì)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，支持地方性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)。

5.組織高技能人才研修培訓(xùn)。加強(qiáng)高技能領(lǐng)軍人才和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承人才的培訓(xùn)培養(yǎng)，根據(jù)需求舉辦市級(jí)高技能人才研修班，并適時(shí)組織我市高技能領(lǐng)軍人才和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承人才到省內(nèi)外研修培訓(xùn)。探索“金藍(lán)領(lǐng)”國(guó)（境）外培訓(xùn)。

6.加大對(duì)重點(diǎn)群體培訓(xùn)的支持力度。建立受經(jīng)貿(mào)摩擦影響企業(yè)目錄清單，加大對(duì)受經(jīng)貿(mào)摩擦影響的企業(yè)職工培訓(xùn)力度，支持企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。2021年底前，受經(jīng)貿(mào)摩擦影響的企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可參照同類職業(yè)（工種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)上浮，上浮幅度不超過30%。對(duì)建檔立卡低收入農(nóng)戶家庭勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)生和城市低保家庭學(xué)員，在培訓(xùn)期間按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)給予不超過6個(gè)月的臨時(shí)生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，通過就業(yè)補(bǔ)助資金同時(shí)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。

四、廣泛組織開展企業(yè)培訓(xùn)

1.推廣企業(yè)新型學(xué)徒制。鼓勵(lì)企業(yè)以中、高級(jí)技術(shù)工人培養(yǎng)目標(biāo)為主，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，由企業(yè)與各類院校（技工院校、職業(yè)院校、有條件的高校和廣播電視大學(xué)，下同）、職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展企業(yè)新型學(xué)徒制，通過企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。職工學(xué)徒（與企業(yè)簽訂一年及以上勞動(dòng)合同的技能崗位職工）原則上按學(xué)徒每人每年不低于4000元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼；低于4000元的，按實(shí)補(bǔ)貼；職工學(xué)徒培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況可延長(zhǎng)到3年。學(xué)徒學(xué)完規(guī)定課程，取得培訓(xùn)合格證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%支付；取得培訓(xùn)合格證書和職業(yè)資格證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付。學(xué)生學(xué)徒（與企業(yè)簽訂一年實(shí)習(xí)協(xié)議和就業(yè)協(xié)議的技工院校畢業(yè)年度在企學(xué)生）補(bǔ)貼金額一般可按學(xué)徒月實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)確定，每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于3000元。學(xué)生學(xué)徒培養(yǎng)期限為1年。培訓(xùn)后企業(yè)未與實(shí)習(xí)學(xué)徒簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的不予補(bǔ)貼。工作流程按《浙江省人力社保廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)浙江省企業(yè)新型學(xué)徒制工作實(shí)施方案的通知》（浙人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

2.開展與企業(yè)需求適應(yīng)的各類培訓(xùn)。鼓勵(lì)各類企業(yè)結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和需求，對(duì)職工（含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員）開展崗前培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)（含特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員）、在崗培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)和通用素質(zhì)等綜合性培訓(xùn)，對(duì)開展崗前適應(yīng)性培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。上述培訓(xùn)補(bǔ)貼不含差旅費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、獲獎(jiǎng)人員獎(jiǎng)金和工雜等其它費(fèi)用。企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。大力支持受經(jīng)濟(jì)影響困難企業(yè)、高危行業(yè)企業(yè)、平臺(tái)企業(yè)（電商企業(yè)）以及新業(yè)態(tài)企業(yè)開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

3.鼓勵(lì)企業(yè)以賽代訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)組織開展崗位練兵、技能競(jìng)賽活動(dòng)，以賽代訓(xùn)，提升員工職業(yè)技能水平。經(jīng)報(bào)備同意后開展的技能競(jìng)賽，經(jīng)培訓(xùn)及競(jìng)賽后，理論與實(shí)操合格的相關(guān)選手可按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并按補(bǔ)貼目錄清單標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

五、激發(fā)各方培訓(xùn)主體積極性

1.支持企業(yè)興辦職業(yè)技能培訓(xùn)。支持各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)或者吸納就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，鼓勵(lì)企業(yè)與各類院校共建實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠等，利用企業(yè)新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制等載體，培育一批產(chǎn)教融合型企業(yè)。支持企業(yè)申報(bào)并設(shè)立高技能人才培養(yǎng)基地和技能大師工作室，通過帶徒傳藝、技術(shù)研發(fā)等手段促進(jìn)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)可通過職工教育經(jīng)費(fèi)提供相應(yīng)的資金支持，政府按規(guī)定給予補(bǔ)助。加強(qiáng)中小微企業(yè)職工技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)市縣龍頭骨干企業(yè)為中小微企業(yè)提供培訓(xùn)支持。

2.鼓勵(lì)各類院校開展社會(huì)培訓(xùn)。鼓勵(lì)技工院校、職業(yè)院校、有條件的高校和廣播電視大學(xué)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，支持院校到縣（市、區(qū)）設(shè)立培訓(xùn)點(diǎn)，與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同組成“各方參與、市縣聯(lián)動(dòng)”的職業(yè)技能培訓(xùn)公共服務(wù)體系。對(duì)于承擔(dān)社會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的職業(yè)院校和高校，應(yīng)將培訓(xùn)收入納入單位統(tǒng)一核算，在核定績(jī)效工作總量時(shí)進(jìn)行適當(dāng)傾斜，具體見《關(guān)于加強(qiáng)“綠谷工匠”技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（麗人社〔2018〕249號(hào)）。學(xué)校的培訓(xùn)工作量可按一定比例折算成全日制學(xué)生培養(yǎng)工作量，學(xué)校在內(nèi)部分配時(shí)，應(yīng)制定向承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的一線教師傾斜的激勵(lì)機(jī)制，保障其合理待遇。

3.支持社會(huì)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)工作。不斷培育發(fā)展壯大社會(huì)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，支持培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)建立同業(yè)交流平臺(tái)，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)行業(yè)自律。鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)組織興辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)符合職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立審批條件的按“最多跑一次”要求進(jìn)行辦理。鼓勵(lì)民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與企業(yè)培訓(xùn)工作，民辦職業(yè)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在政府購(gòu)買服務(wù)、校企合作、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面與公辦同類機(jī)構(gòu)享受同等待遇。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障措施

1.健全工作機(jī)制。各級(jí)政府要把職業(yè)技能提升行動(dòng)作為重要民生工程，切實(shí)承擔(dān)主體責(zé)任。各級(jí)政府就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職業(yè)技能提升行動(dòng)的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促。建立聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，研究提升行動(dòng)的計(jì)劃安排、目標(biāo)任務(wù)、政策舉措等重要事項(xiàng)及商定提升行動(dòng)過程中碰到的問題；建立學(xué)習(xí)調(diào)研機(jī)制，結(jié)合新形勢(shì)新要求開展調(diào)查研究、提煉工作經(jīng)驗(yàn)。建立信息報(bào)送機(jī)制，建立數(shù)據(jù)月報(bào)制度，納入提升行動(dòng)培訓(xùn)范疇的各市級(jí)行業(yè)（領(lǐng)域）主管部門應(yīng)于每月1日向市人力社保局報(bào)送本系統(tǒng)上月提升行動(dòng)情況報(bào)表，并于年底將當(dāng)年專項(xiàng)資金與培訓(xùn)工作績(jī)效結(jié)果報(bào)市人力社保局和市財(cái)政局；縣（市、區(qū)）行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)將本行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)數(shù)據(jù)按月填報(bào)《職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用情況月度統(tǒng)計(jì)表》，并于當(dāng)月月底前報(bào)送至市級(jí)行業(yè)主管部門及同級(jí)人社部門；及時(shí)報(bào)送工作信息，發(fā)掘典型事例，積極做好技能提升的宣傳報(bào)道。建立考核通報(bào)機(jī)制。市人力社保局負(fù)責(zé)匯總?cè)新殬I(yè)技能提升行動(dòng)工作整體進(jìn)度和分地區(qū)分部門落實(shí)情況，及時(shí)向市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并抄送各地政府，在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

2.落實(shí)部門職責(zé)。依照職業(yè)技能提升行動(dòng)要求和“誰(shuí)主管、誰(shuí)培訓(xùn)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各級(jí)經(jīng)信、教育、建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、退役軍人事務(wù)、應(yīng)急管理、民政、衛(wèi)健、國(guó)資、市場(chǎng)監(jiān)管以及殘聯(lián)等參與職業(yè)技能提升行動(dòng)的行業(yè)（領(lǐng)域）主管部門負(fù)責(zé)組織開展本行業(yè)（領(lǐng)域）職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作。各主管部門應(yīng)依據(jù)本行業(yè)政策和上級(jí)主管部門下達(dá)或我市分解指標(biāo)任務(wù)（見附件），在年初制定本行業(yè)（領(lǐng)域）職業(yè)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施項(xiàng)目和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，或制定項(xiàng)目制培訓(xùn)目錄，明確本行業(yè)職業(yè)技能提升培訓(xùn)的培訓(xùn)人數(shù)及資金建議數(shù)，經(jīng)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)審核同意后按規(guī)定撥付資金。培訓(xùn)中涉及的過程監(jiān)管、臺(tái)賬審核、對(duì)象公示、資金撥付、績(jī)效評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，均由制定培訓(xùn)計(jì)劃的相關(guān)行業(yè)（領(lǐng)域）主管部門負(fù)責(zé)管理實(shí)施，并對(duì)參加培訓(xùn)及補(bǔ)貼發(fā)放人員的資格條件和材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，確保培訓(xùn)過程及資金撥付申請(qǐng)材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。培訓(xùn)結(jié)束后，行業(yè)（領(lǐng)域）主管部門應(yīng)將培訓(xùn)人數(shù)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼金額匯總統(tǒng)計(jì)后，按規(guī)定的程序申請(qǐng)核撥資金。人力社保部門會(huì)同財(cái)政部門適時(shí)制定職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄清單，并根據(jù)上級(jí)政策及其他需求不定期做動(dòng)態(tài)調(diào)整。

3.強(qiáng)化資金管理。全市要加大資金支持和籌集整合力度，要將一定比例的就業(yè)補(bǔ)助資金、地方人才經(jīng)費(fèi)和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)中用于職業(yè)技能培訓(xùn)的資金，以及從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中籌集一定的經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)籌用于職業(yè)技能提升行動(dòng)。職業(yè)技能提升行動(dòng)期間，優(yōu)先實(shí)用職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)。從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余經(jīng)費(fèi)中提取出來(lái)的專賬資金應(yīng)按規(guī)定建立專門賬戶，獨(dú)立管理。職業(yè)技能提升行動(dòng)專項(xiàng)資金專賬設(shè)立后，屬于專賬資金使用范疇，尚未撥付的職業(yè)技能職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，均可在專賬資金中列支。對(duì)職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)行實(shí)名制管理，建立培訓(xùn)全過程臺(tái)賬，確保溯源。各行業(yè)（領(lǐng)域）主管部門應(yīng)對(duì)其職業(yè)培訓(xùn)的真實(shí)有效以及資金使用合規(guī)負(fù)責(zé)，培訓(xùn)補(bǔ)貼資金由各相關(guān)行業(yè)（領(lǐng)域）主管部門按資金管理規(guī)定進(jìn)行管理?yè)芨?。各?jí)人社部門承擔(dān)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管工作，并會(huì)同財(cái)政部門共同做好對(duì)資金的監(jiān)督管理工作，確保資金安全。對(duì)以虛假培訓(xùn)等套取、騙取資金的依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處，對(duì)培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的失誤和問題要區(qū)分不同情況對(duì)待，保護(hù)工作落實(shí)層面干事?lián)?dāng)?shù)姆e極性。

4.提升服務(wù)水平。各地要認(rèn)真貫徹落實(shí)“放管服”改革，進(jìn)一步精簡(jiǎn)享受補(bǔ)貼證明材料，簡(jiǎn)化培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)程序，優(yōu)化培訓(xùn)資金管理流程，為各類勞動(dòng)者享受培訓(xùn)補(bǔ)貼提供“最多跑一次”“一次辦好”等便捷服務(wù)。鼓勵(lì)通過社?？ǖ缺憬莘绞浇y(tǒng)一支付各類培訓(xùn)補(bǔ)貼，并作為預(yù)防資金支付風(fēng)險(xiǎn)的重要保障。

5.營(yíng)造良好氛圍。加強(qiáng)政策解讀和輿論宣傳，加大政策宣傳力度，提升政策公眾知曉度，幫助企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者熟悉了解、用足用好政策，共同促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作開展。大力弘揚(yáng)和培育工匠精神，廣泛宣傳高技能人才先進(jìn)事跡，努力在全社會(huì)形成尊重和爭(zhēng)做優(yōu)秀高技能人才的良好風(fēng)尚。

本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施，期限至2021年12月31日止。期間原政策規(guī)定與本實(shí)施方案不一致的，按本實(shí)施方案執(zhí)行，上級(jí)有新政策精神的，按新政策執(zhí)行。印發(fā)之前符合專賬資金列支范圍但尚未結(jié)報(bào)支付的，按原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在專賬資金中列支。各縣（市、區(qū)）可參照本辦法執(zhí)行，也可自行制定本地區(qū)貫徹落實(shí)辦法。

附件：1.麗水市本級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄清單

    2.2019年全市職業(yè)技能提升行動(dòng)各分地區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃

    3.2019年全市職業(yè)技能提升行動(dòng)分部門培訓(xùn)計(jì)劃

政策解讀

相關(guān)附件下載:附件.doc

相關(guān)附件下載:麗人社〔2019〕239號(hào).cebx