各二級學院、處室，校屬公司：

根據麗水職業(yè)技術學院《獎勵性績效工資實施辦法》（麗職院〔2014〕22號）、《關于調整高級專業(yè)技術職務津貼相關規(guī)定的通知》（麗職院發(fā)〔2016〕31號）和《關于調整教職工考核工作的通知》等文件要求，現(xiàn)將2020年度高級專業(yè)技術職務津貼申報有關工作通知如下：

一、考核標準

（一）年度工作考核為合格及以上等次。

（二）具有副高以上職稱（教師系列須為高校教師系列職稱）。

（三）工作中未發(fā)生責任事故(含教學事故)。

（四）一學年病（事）假累計未超過5個月。

（五）2020年度內完成崗位工作任務要求：  

1. 三級崗位：完成以下選項任務中的兩項

(1) 為教師或學生開設學術或教育專題講座2個。

(2) 專任教師完成全日制教學任務（含畢業(yè)實習指導課時，下同）240課時；雙肩挑教師完成全日制教學任務60課時。

(3) 負責或承擔省級優(yōu)勢專業(yè)、特色專業(yè)建設工作。

(4) 完成科研和社會服務工作量80分。

2. 四級崗位：完成以下選項任務中的兩項

(1) 為教師或學生開設學術或教育專題講座1個。

(2) 專任教師完成全日制教學任務240課時；雙肩挑教師完成全日制教學任務60課時。

(3) 負責或承擔院級重點（培育）專業(yè)建設工作。

(4) 完成科研和社會服務工作量80分。

3. 五級、六級、七級崗位：完成以下選項任務中的兩項，且選項任務(1)-(6)中至少要完成一項。

(1) 專任教師完成全日制教學任務300課時；雙肩挑教師完成全日制教學任務60課時。

(2) 為教師或學生開設專題講座1次。

(3) 完成科研和社會服務工作量40分。

(4) 完成專業(yè)（課程）建設工作量40分。

(5) 考核期間擔任班主任工作。

(6) 擔任青年教師導師，完成青年教師助講培養(yǎng)的規(guī)定職責。

(7) 為學校發(fā)展獻1計，書面建議和對策被學校或部門采納，效果良好。

(8) 為促進學?；虮静块T改革與發(fā)展，針對學?；虿块T的實際，提出書面整改方案和任務清單，在實施中取得良好效果并得到學校和部門領導認可的工作1項。

(9) 完成學?；蚨墝W院的校本項目一項。

二、有關要求

1. 人事處認定：要求“（一）”、“（二）”、“（三）”、“（四）”項。

2. 教務處（教師發(fā)展中心）審核：要求(五) 中的“1.教學工作量”、“2.專業(yè)建設”、“3.專業(yè)（課程）建設工作量”、“4.為教師或學生開設講座”、“5.班主任工作”、“6.青年教師導師”。

3. 科研管理與地方合作處審核：要求(五)中 的“7.校本項目”、“8.指導教師取得成果或為學校爭取項目”、“9.科研與社會服務工作量”由；

4. 要求(五)中“10.獻計獻策”、“11.完成學?；虿块T改革和發(fā)展工作”由校黨委研究確定。 

5. 按照考核標準填寫對應聘任崗位已完成的兩項任務。

6. 2019年12月新晉升高一級的高級專業(yè)技術人員按2020年度考核。

三、其他要求

1. 2021年1月5日前：專任教師（含承擔教學教研、專業(yè)建設任務等有申報表前8項內容的行政人員）將申報材料報各二級學院初審； 

2. 2021年1月8日：二級學院初審后將申報材料報教務處；行政部門其他人員直接將申報材料報人事處。

3. 2021年1月13日：人事處、教務處、科研管理與地方合作處等部門協(xié)同審核申報材料。

4. 2021年1月18日：人事處將審核結果匯總后報學校審批。

附件：2020年度高級專業(yè)技術職務津貼申報表.docx

人事處    教務處    科研管理與地方合作處  

2020年12月29日