各有關(guān)人才：

根據(jù)麗水市人力資源和社會保障局 麗水市138人才工程實施辦公室《關(guān)于開展市138人才工程培養(yǎng)人員2018～2019年度跟蹤考核及培養(yǎng)期滿人員綜合考核評估的通知》（麗人社〔2020〕58號）的有關(guān)精神，現(xiàn)就做好我校市138人才工程培養(yǎng)人員 2018～2019 年度跟蹤考核及培養(yǎng)期滿人員綜合考核評估的有關(guān)事項通知如下：

一、考核對象

1. 跟蹤考核對象（8人）：吳地花（2017 市一）、李偉紅（2017 市二）、譚嘯（2019 市一）、周慧（2019 市二）、胡牮（2019 市二）、董瑞霞（2019市二）、潘芳偉（2019 市二）、李漢美（2017 市二）。

2. 綜合考核評估對象（6人）：張奇（2014 市一）、湯書福（2014 市一）、江金霞（2014 市二）、葉偉媛（2015 市二）、朱凌宏（2015 市二）、余紅平（2015 市二）。

二、考核內(nèi)容

參加跟蹤考核人員的考核內(nèi)容：在 2018～2019 年度內(nèi)思想素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、能力水平和工作業(yè)績四個方面的表現(xiàn)情況，重點考核培養(yǎng)人員完成科研項目（課題）、技改創(chuàng)新、發(fā)明專利、著作（論文）作品、經(jīng)營管理等方面取得業(yè)績情況。

參加綜合考核評估人員的考核內(nèi)容：為5年培養(yǎng)期間的表現(xiàn)及業(yè)績情況。

培養(yǎng)人員在 2020 年1－4月期間的工作業(yè)績情況（重點是參與疫情防控工作），列入本次補充考核內(nèi)容。

三、有關(guān)要求

（一）參加考核人員按以下要求向所在單位報送材料：

1.跟蹤考核人員填寫《麗水市138人才工程培養(yǎng)人員2018～2019年度跟蹤考核登記表》1份（附件2，A4紙雙面打印，同時報送電子版），并附佐證材料1冊（根據(jù)登記表各項目順序，單獨裝訂成冊）。

2.2014 年、2015 年入選省 151 人才工程培養(yǎng)人員及市138人才工程第一、第二層次培養(yǎng)人員填寫《麗水市138人才工程培養(yǎng)人員綜合考評登記表》1 份（附件 3，A4 紙雙面打印，同時報送電子版），并附佐證材料1冊（根據(jù)登記表各項目順序，單獨裝訂成冊）。

（二）所有考核對象填寫《麗水市138人才工程培養(yǎng)人員跟蹤考核及綜合考評匯總表》（附件4，報送電子版）；2014年、2015 年和 2018、2019年入選培養(yǎng)人員需填寫《麗水市 138人才工程培養(yǎng)人員專項獎勵發(fā)放清單》（附件 5，同時報送電子版）。

相關(guān)材料于2020年6月8日下午下班前務(wù)必報校組織部（人事處）行政樓716室。逾期將不列入跟蹤考核和綜合考核，視自動退出相應(yīng)人才層次培養(yǎng)。

聯(lián)系人：徐金剛    聯(lián)系方式：2789852, 15215781982

附件：

1. 關(guān)于開展市138人才工程培養(yǎng)人員2018～2019年度跟蹤考核及培養(yǎng)期滿人員綜合考核評估的通知（麗人社〔2020〕58號）

2. 市138人才2018～2019年度跟蹤考核登記表

3. 市138人才培養(yǎng)人員綜合考評登記表

4. 麗水市138人才工程培養(yǎng)人員跟蹤考核及綜合考評匯總表

5. 麗水市138人才工程培養(yǎng)人員專項獎勵發(fā)放清單

組織部（人事處）

2020年5月22日