各有關(guān)人才：

根據(jù)麗水市人力資源和社會(huì)保障局 麗水市138人才工程實(shí)施辦公室《關(guān)于開(kāi)展市138人才工程培養(yǎng)人員2016～2017年度跟蹤考核及培養(yǎng)期滿人員綜合考核評(píng)估的通知》（麗人社〔2018〕212號(hào)）的有關(guān)精神，現(xiàn)就做好市138人才工程培養(yǎng)人員 2016～2017 年度跟蹤考核及培養(yǎng)期滿人員綜合考核評(píng)估的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象

1. 跟蹤考核對(duì)象（10人）：曾  驪（2014省二）、劉克勤（2014市一）、湯書(shū)福（2014市一）、吳地花（2017市一）、江金霞（2014市二）、葉偉媛（2015市二）、朱凌宏（2015市二）、余紅平（2015市二）、李偉紅（2017市二）、譚  嘯（2017市二）

2. 綜合考核評(píng)估對(duì)象（5人）：周建良（2013市一）、邱慧靈（2013市二）、夏鳳（2013市二）、徐愛(ài)親（2013市二）、鈄志斌（2013市二）。

2017年度新入選人員只考核2017年度業(yè)績(jī)情況。

二、考核內(nèi)容

參加跟蹤考核人員的考核內(nèi)容：在 2016～2017年度內(nèi)思想素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平和工作業(yè)績(jī)四個(gè)方面的表現(xiàn)情況，重點(diǎn)考核培養(yǎng)人員完成科研項(xiàng)目（課題）、技改創(chuàng)新、發(fā)明專利、著作（論文）作品、經(jīng)營(yíng)管理等方面取得業(yè)績(jī)情況。

參加綜合考核評(píng)估人員的考核內(nèi)容：為5年培養(yǎng)期間的表現(xiàn)及業(yè)績(jī)情況。

三、有關(guān)要求

（一）參加考核人員按以下要求向所在單位報(bào)送材料：

1.跟蹤考核人員填寫《麗水市138人才工程培養(yǎng)人員2016～2017年度跟蹤考核登記表》1份（附件2，A4紙雙面打印，同時(shí)報(bào)送電子版），并附佐證材料1冊(cè)（根據(jù)登記表各項(xiàng)目順序，單獨(dú)裝訂成冊(cè)）。

2.2013年入選省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員填寫《浙江省151人才工程培養(yǎng)人員綜合考評(píng)登記表》1份（附件3，A4紙雙面打印，同時(shí)報(bào)送電子版），并附佐證材料1冊(cè)（根據(jù)登記表各項(xiàng)目順序，單獨(dú)裝訂成冊(cè)）。

3.2012、2013年入選市138人才工程培養(yǎng)人員填寫《麗水市138人才工程培養(yǎng)人員綜合考評(píng)登記表》1份（附件4，A4紙雙面打印，同時(shí)報(bào)送電子版），并附佐證材料1冊(cè)（根據(jù)登記表各項(xiàng)目順序，單獨(dú)裝訂成冊(cè)）。

（二）所有考核對(duì)象填寫《麗水市138人才工程培養(yǎng)人員跟蹤考核及綜合考評(píng)匯總表》（附件5，報(bào)送電子版）；2012、2013年和2016、2017年入選市138人才工程第一、二層次培養(yǎng)人員需填寫《麗水市138人才工程培養(yǎng)人員專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放清單》（附件6，報(bào)送電子版）。

相關(guān)材料于2018年9月25日下午下班前務(wù)必報(bào)校人事處（行政樓718室）。逾期將不列入跟蹤考核和綜合考核，視自動(dòng)退出相應(yīng)人才層次培養(yǎng)。

聯(lián)系人：郭珍穎    電子郵箱:lszjyrsc@163.com。

附件：

1. 麗水市人力資源和社會(huì)保障局 麗水市138人才工程實(shí)施辦公室《關(guān)于開(kāi)展市138人才工程培養(yǎng)人員2016～2017年度跟蹤考核及培養(yǎng)期滿人員綜合考核評(píng)估的通知》（麗人社〔2018〕212號(hào)）

2.麗水市138人才2016～2017年度跟蹤考核登記表

3.浙江省151人才工程培養(yǎng)人員綜合考評(píng)登記表

4.麗水市138人才培養(yǎng)人員綜合考評(píng)登記表

5.麗水市138人才工程培養(yǎng)人員跟蹤考核及綜合考評(píng)匯總表

6.麗水市138人才工程培養(yǎng)人員專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放清單

人事處

2018年9月20日