各黨總支（機關(guān)黨支部），各二級學(xué)院，各處室，校屬公司：
為進一步提高我?？己斯ぷ鞯馁|(zhì)量和效率，深化崗位聘用管理，加強師資隊伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究，決定將我校教職工有關(guān)考核時間和流程進行部分調(diào)整，具體通知如下：
一、教學(xué)業(yè)績考核
1. 教學(xué)業(yè)績考核由學(xué)年考核調(diào)整為年度考核。2017/2018學(xué)年教學(xué)業(yè)績考核，調(diào)整為2018年度教學(xué)業(yè)績考核，具體考核方案（細則）由各二級學(xué)院自行制定。
2. 二級學(xué)院人員的年度教學(xué)業(yè)績考核工作由二級學(xué)院組織實施。教學(xué)業(yè)績考核結(jié)果于每年1月報至教務(wù)處審核。
3. 黨政管理服務(wù)部門兼課人員年度教學(xué)業(yè)績考核工作由教務(wù)處于每年1月牽頭組織實施。
4. 各考核單位教學(xué)業(yè)績考核經(jīng)教務(wù)處審核匯總后，抄送人事處備案。
二、工作人員年度考核
1. 工作人員年度考核根據(jù)市人力社保局要求按年度進行考核。
2. 二級學(xué)院工作人員由二級學(xué)院組織考核，黨政管理服務(wù)部門工作人員以機關(guān)黨支部為單位組織考核。考核結(jié)果報人事處。
3. 黨政管理服務(wù)部門工作人員不再進行學(xué)年考核。
三、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼人員考核
高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼人員業(yè)績考核由學(xué)年考核調(diào)整為年度考核。2018年度業(yè)績考核以2017/2018學(xué)年+2018/2019第一學(xué)期的業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)。
四、副科以上干部年度考核
根據(jù)干部管理權(quán)限，以年度為單位，對副科以上干部進行年度考核。
五、有關(guān)要求
各二級學(xué)院、各部門務(wù)必高度重視考核調(diào)整工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，平穩(wěn)過渡，切實做好2018年度各項考核工作。各二級學(xué)院的教學(xué)業(yè)績考核方案請于2018年6月底報教務(wù)處備案。
麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一八年六月十二日