各二級(jí)學(xué)院;各處室,院屬公司:

根據(jù)浙江省委組織部、浙江省人力社保廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位崗位聘期考核管理的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2013〕193號(hào)）、《麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施辦法》（麗職院〔2014〕22號(hào)）等有關(guān)文件精神，為做好上一輪崗位聘用聘期考核工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、考核對(duì)象和考核時(shí)間

考核對(duì)象：全校在聘教職工（2016年1月以后來(lái)校人員不參加本輪聘期考核）。

考核時(shí)間：2013年1月1日至2016年12月31日。

二、考核內(nèi)容和要求

具體考核內(nèi)容和要求詳見附件。

上一輪聘期考核的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2016年12月31日止。

三、評(píng)定等級(jí)

聘期考核分為合格和不合格二個(gè)等次。

1.合格的認(rèn)定

完成了受聘崗位規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。

2.有下列情況之一者，考核為不合格

（1）未完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)；

（2）聘期內(nèi)因德、能、勤等原因年度考核不合格者；

（3）在考核工作中弄虛作假；

（4）無(wú)正當(dāng)理由拒絕參加聘期考核的。

3.來(lái)校工作未滿一年的人員，完成單位安排的工作任務(wù)，視為考核合格。

四、考核程序

1.個(gè)人填寫聘期考核表。

專業(yè)技術(shù)崗位人員填寫附一；管理崗位和工勤崗位人員填寫附件二；“雙肩挑”人員實(shí)行“雙崗雙考”；

2.部門、二級(jí)學(xué)院考核，確定考核等級(jí)；

3.學(xué)校崗位聘用工作委員會(huì)審定考核結(jié)果。

五、時(shí)間安排

2017年1月10日前各部門、二級(jí)學(xué)院完成考核，確定考核結(jié)果，并將考核表和匯總表（各一式二份）報(bào)學(xué)院人事處（同時(shí)發(fā)送匯總表電子版）。

各部門、二級(jí)學(xué)院務(wù)必高度重視聘期考核工作，認(rèn)真落實(shí)該項(xiàng)工作，為下一輪崗位聘任工作奠定基礎(chǔ)。

附件：1.專業(yè)技術(shù)崗位人員聘期考核表

    2.管理、工勤崗位人員聘期考核登記表

    3.聘期考核匯總表

麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

2016年12月28日

   附件：

   1. 專業(yè)技術(shù)崗位人員聘期考核表（教師系列、思政系列、實(shí)驗(yàn)系列）.doc

   2. 其他專業(yè)技術(shù)人員聘期考核登記表（教育管理、檔案、工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等其他系列）.doc

   3. 管理、工勤崗位人員聘期考核登記表.doc

   4. 聘期考核匯總表.doc

   近三年考核優(yōu)秀人員名單及聘任職務(wù)及崗位等級(jí).rar