各分院，各處室、院屬公司：
根據(jù)中共麗水市委組織部、麗水市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好 2015年度市直單位科級及以下工作人員考核工作的通知》（麗人社〔2015〕275號）精神，現(xiàn)就2015年度工作人員考核工作有關(guān)事項通知如下：
1. 全體教職工須填寫《工作人員年度考核登記表》。
2. 考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，其中優(yōu)秀的比例控制在15%以內(nèi)。
3. 各分院按專任教師、行政坐班人員、中層干部分類進行考核，各項考核結(jié)果總計不能超出規(guī)定比例；行政部門工作人員（包括中層干部）在各部門推薦的基礎(chǔ)上，由各機關(guān)支部按規(guī)定比例進行考核。
4.“主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒意見”由分院負責(zé)人或機關(guān)支部書記負責(zé)簽署評鑒意見。
5. 全年病假累計超過6個月或病事假累計超過5個月的人員和待聘人員，不參加當(dāng)年年度考核，但須填寫《工作人員年度考核登記表》。
6.參加工作時間6個月以內(nèi)（含6個月）的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)對其進行考核，但在年度考核中只寫評語，不定等次，不占比例?？己饲闆r只作任職、定級的依據(jù)。
7.派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、扶貧或者執(zhí)行其他任務(wù)的工作人員，除特殊規(guī)定外，一般由派出單位根據(jù)其學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或服務(wù)單位提供的表現(xiàn)情況進行考核，并確定等次。
8.掛職鍛煉人員在掛職期間的考核，由掛聘單位負責(zé)，結(jié)果抄送派出單位。掛職不足半年的，由派出單位負責(zé)考核。
9.考核結(jié)果及《工作人員年度考核表》于1月18日前交學(xué)院組織部、人事處（行政樓718室）。
注：《考核表》請登陸學(xué)院人事處網(wǎng)站點擊下載專區(qū)下載
表格要求：
1.請用A4紙雙面打印，不得更改表樣。
2.內(nèi)容力求簡潔，勿另附頁。
組織部 人事處
2016年1月8日