各有關(guān)人才：

根據(jù)麗水市人力資源和社會(huì)保障局 麗水市138人才工程實(shí)施辦公室《關(guān)于開展市138人才工程培養(yǎng)人員2012～2013年度跟蹤考核及培養(yǎng)期滿人員綜合考核評估的通知》（麗人社〔2014〕號(hào)）的有關(guān)要求，現(xiàn)將我院市 138 人才跟蹤考核及培養(yǎng)期滿人員綜合考核評估工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對象

跟蹤考核的對象是： 2010 年以來入選省 151 人才工程第二、三層次及市138 人才工程第一、二層次培養(yǎng)人員。

綜合考核評估的對象是：2008、2009 年入選省 151 人才工程第二、第三層次培養(yǎng)人員及2008、2009年入選市 138 人才工程第二層次培養(yǎng)人員。

上述培養(yǎng)人員中：2009 年入選省151 第三層次培養(yǎng)人員后，又入選市 138 人才工程第一層次的培養(yǎng)人員，應(yīng)同時(shí)參加綜合考核評估及跟蹤考核；2013年度新入選人員只考核 2013 年度業(yè)績情況。

二、考核內(nèi)容

參加跟蹤考核人員的考核內(nèi)容：在 2012～2013年度內(nèi)思想素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平和工作業(yè)績四個(gè)方面的表現(xiàn)情況，重點(diǎn)考核培養(yǎng)人員完成科研項(xiàng)目（課題）、技改創(chuàng)新、發(fā)明專利、著作（ 論文） 作品、 經(jīng)營管理等方面取得業(yè)績情況。參加綜合考核評估人員的考核內(nèi)容為 5 年培養(yǎng)期間的表現(xiàn)及業(yè)績情況。

三 、 考核材料要求

1.跟蹤考核人員填寫《麗水市 138 人才工程培養(yǎng)人員 2012～2013年度跟蹤考核登記表》1份（附件 2，A4紙雙面打印，同時(shí)報(bào)送電子版），并附佐證材料 1 冊（根據(jù)登記表各項(xiàng)目順序，單獨(dú)裝訂成冊）；

2.2008、2009 年入選省 151 人才工程培養(yǎng)人員填寫《浙江省151 人才工程培養(yǎng)人員綜合考評登記表》1份（附件 3，A4紙雙面打印，同時(shí)報(bào)送電子版），并附佐證材料1冊（根據(jù)登記表各項(xiàng)目順序， 單獨(dú)裝訂成冊）；

3.2008、2009年入選市138人才工程培養(yǎng)人員填寫《 麗水市138 人才工程培養(yǎng)人員綜合考評登記表 》1份（附件 4，A4 紙雙面打印，同時(shí)報(bào)送電子版），并附佐證材料1冊（根據(jù)登記表各項(xiàng)目順序，單獨(dú)裝訂成冊）；

4.2014 年 3月28日前將上述材料（含電子版）一并報(bào)學(xué)院組織部（人事處）716室。

附件：138人才考核-麗人社〔2014〕68號(hào)及有關(guān)表格.rar

                                         組織部、人事處

                                          2014年3月12日