根據(jù)麗人實施辦 〔 2012 〕 2 號文件，現(xiàn)就開展市 138 人才工程培養(yǎng)人員 2010 ～ 2011 年度跟蹤考核及 2007 年度入選省 151 人才工程第三層次培養(yǎng)人員綜合考核評估的有關(guān)事項通知如下： 

一 、 考核范圍與對象

跟蹤考核的范圍與對象為：2006 年以來入選省 151 人才工程第二 、 三層次及市 138 人才工程第一、 二層次培養(yǎng)人員（名單見附件 1） 。

上述培養(yǎng)人員 中：2007 年度入選省 151 人才工程第三層次培養(yǎng)人員同時參加綜合考核評估（已列入省 151 人才工程第二層次培養(yǎng)對象的除外）；2011 年度新入選人員只考核2011 年度業(yè)績情況； 現(xiàn)已調(diào)離麗水工作或不在專業(yè)技術(shù)崗位的不列入考核范圍。

二 、 考核內(nèi)容

 培養(yǎng)人員在 2010 ～ 2011 年度內(nèi)德 、 能 、 勤 、 績四個方面的表現(xiàn)情況，重點考核培養(yǎng)人員 完成科研項目 （課題） 、技改創(chuàng)新 、 發(fā)明專利 、 著作（論文）作品 、 經(jīng)營管理等方面取得業(yè)績情況 。

三 、 考核材料及上報要求

請位入選人員在 2012 年 3 月 20 日 以前，報送以下材料到學(xué)院人事處（行政樓815室）：

1. 《 2010 ～ 2011 年度麗水市 138 人才工程培養(yǎng)人員跟蹤考核匯總表 》 1 份（附件 2，A4 紙打?。?；

2. 《 2010 ～ 2011 年度麗水市 138 人才工程培養(yǎng)人員跟蹤考核登記表 》 1 份（附件 3，A4 紙雙面打印，左側(cè)裝訂）；

3. 附件證明材料（根據(jù)跟蹤考核登記表各項目按順序排列，單獨裝訂成冊）；

其中，2007 年度入選省 151 人才工程第三層次培養(yǎng)人員（已列入省 151 人才工程第二層次培養(yǎng)人員除外）， 還應(yīng)報送以下材料：

1. 《 浙江省 151 人才工程培養(yǎng)人員綜合考評登記表 》 1份（附件 4，A4 紙雙面打印， 左側(cè)裝訂）；

2. 《 浙江省 151 人才工程綜合考評人員情況一覽表》 （附件 5，A4 紙打?。?。

以上除附件證明材料外， 應(yīng)同時將電子文件發(fā)送到
rsc@lszjy.com 。

相關(guān)表格下載138-151跟蹤考核.rar

附： 

附件1

2006年以來入選麗水市138人才工程

培養(yǎng)人員名單

麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院：（14人）

陳俏彪（2006省二）、劉秀峰（2011市一）、曾  驪（2011市一）、洪  震（2007省三）、吳積雷（2007省三）、祝迎春（2007省三）、鄭  翔（2007省三）、楊云峰（2008市二）、劉克勤（2009省三）、張祝平（2009省三）、周建良（2009省三）、盧麗華（2011市二）、湯書福（2011市二）、陳兵紅（2011市二）