根據(jù)人事廳要求，現(xiàn)對2005年度入選省新世紀151人才工程第三層次培養(yǎng)人員進行綜合考核評估，請有關人員做好總結，填好相關表格，于7月10日前交學院人事處。

報送材料包括：

1. 《浙江省“新世紀151人才工程”培養(yǎng)人員綜合考評登記表》1份；

2. 《浙江省“新世紀151人才工程”綜合考評人員情況一覽表》。

附：關于做好2005年度省“新世紀151人才工程”第三層次培養(yǎng)人員綜合考核評估工作的通知

人事處

2010年6月1日

關于做好2005年度省“新世紀151人才工程”第三層次培養(yǎng)人員綜合考核評估工作的通知

浙聯(lián)辦[2010]3號

各市黨委組織部、人事勞動社會保障局（人事局），義烏市人事勞動社會保障局，省直、中央部屬在浙有關單位：

為進一步加強考核管理，確保省“新世紀151人才工程”人選培養(yǎng)質量，根據(jù)《浙江省“新世紀151人才工程”（2001-2010年）實施意見》（浙組〔2001〕70號、浙人?！?SPAN lang=EN-US>2001〕277號）要求，經(jīng)研究，決定組織開展對2005年度入選省“新世紀151人才工程”第三層次培養(yǎng)人員的綜合考核評估工作。現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、考評范圍與對象

這次綜合考核評估的范圍與對象是：2005年度入選省“新世紀151人才工程”第三層次培養(yǎng)人員。上述培養(yǎng)人員中，2005年后已入選第一、二層次，調離浙江省或調離專業(yè)技術崗位已滿3年的，不列入這次綜合考評范圍。

二、考評內容與要求

綜合考評的主要內容包括思想素質、知識結構、能力水平和工作業(yè)績四個方面。基本要求是：熱愛社會主義祖國，遵紀守法，恪守科學道德，有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神；入選后較好地完成培養(yǎng)計劃，達到預期培養(yǎng)目標，在科學技術、教育事業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展中作出較大成績和貢獻，其學術技術水平在省內外達到領先水平。

通過綜合考評，符合上述要求的第三層次培養(yǎng)人員，頒發(fā)“浙江省151人才證書”。

三、考評程序

綜合考核評估按照個人總結、所在單位評價、各地人事部門或省級主管部門組織專家評議，省新世紀151人才工程聯(lián)席會議批準并頒發(fā)證書的方式進行。

（一）列入綜合考核評估范圍的省“新世紀151人才工程”第三層次培養(yǎng)人員需填寫《浙江省“新世紀151人才工程”培養(yǎng)人員綜合考評登記表》（見附件），經(jīng)所在單位評價（工作單位已變動的，由現(xiàn)單位負責評價）后，按單位隸屬關系報各地人事部門、省直和中央部屬有關單位；

（二）各地人事部門、省直和中央部屬有關單位組織有關專家對參評人員進行綜合評議，并提出考核結果建議意見后報省“新世紀151人才工程”聯(lián)席會議審定；

    （三）經(jīng)聯(lián)席會議審定，符合綜合考評要求條件人員由聯(lián)席會議成員單位聯(lián)合發(fā)文公布，并頒發(fā)證書。

四、上報材料

報送材料包括：

（一）綜合報告一份，包括人員參評情況、綜合考評組織過程、考評結果建議意見等；

（二）《浙江省“新世紀151人才工程”培養(yǎng)人員綜合考評登記表》1份；

（三）《浙江省“新世紀151人才工程”綜合考評人員情況一覽表》；

請各地、各有關部門將以上材料于9月1日前報送省“新世紀151人才工程”聯(lián)席會議辦公室（省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術人員管理處，聯(lián)系人：黃峰，聯(lián)系電話：0571-87052533，郵編：310025），同時將電子文件發(fā)送至huangfeng@zjrs.gov.cn。表格可在浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)表格下載欄目下載。

附件：1. 《浙江省“新世紀151人才工程”綜合考評人員情況一覽表》

             2. 《浙江省“151人才工程”培養(yǎng)人員綜合考評登記表》

                                  二Ο一Ο年五月十三日