麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤公司
合同制員工管理規(guī)定
為進(jìn)一步提高學(xué)院后勤公司崗位管理,規(guī)范勞動(dòng)合同用工,穩(wěn)定聘用人員隊(duì)伍,提高人員素質(zhì),結(jié)合學(xué)院發(fā)展情況,根據(jù)市政府政發(fā)[2015]80號(hào)文件關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的精神,特制訂本規(guī)定。
一、崗位認(rèn)定
1.技術(shù)類:車隊(duì)駕駛員、水電木維修人員。
2.管理一類:各分院教鋪人員、圖書館管理人員、行政后勤管理人員。
3.管理二類:經(jīng)警、宿舍管理員。
4.普通崗:相關(guān)保潔員、各分院生產(chǎn)基地生產(chǎn)人員。
二、聘用條件
1.自覺(jué)遵守國(guó)家法律和學(xué)院的規(guī)章制度。
2.具有良好的職業(yè)道德,熱愛學(xué)院,熱愛學(xué)生,為人師表。
3.服從組織安排,工作盡心盡力。
4.管理一類、技術(shù)類聘用人員一般應(yīng)具有專科以上學(xué)歷或相關(guān)技能證書。
5.聘用人員身體健康,年齡:管理一類(女:50周歲以下,男:60周歲以下),管理二類:(女:55周歲以下,男:60周歲以下);技術(shù)類:(女:55周歲以下,男:60周歲以下);普通崗:(女:60周歲以下,男:65周歲以下)。
三、聘用程序
1.申請(qǐng):存在缺編的部門負(fù)責(zé)填寫《聘用人員用工申請(qǐng)表》(附件一),部門負(fù)責(zé)人簽字同意,報(bào)后勤公司并辦理相關(guān)手續(xù)。
2.招聘:招聘必須堅(jiān)持平等競(jìng)爭(zhēng)、公開擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按崗位要求,由用人部門、后勤公司,經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核,決定聘用人選。
3.試用:試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)用人部門考核合格后同意錄用,并簽訂勞動(dòng)合同。
4.簽訂合同:后勤公司組織簽訂聘用合同,合同期限為一年。合同期內(nèi)原則上不作崗位調(diào)整,如確屬工作急需,須簽訂補(bǔ)充聘用合同。
5.合同期滿,確因工作需要繼續(xù)聘用的,經(jīng)考核合格、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,重新簽訂聘用合同。
6.解除合同:按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定辦理。
7.到達(dá)退休年齡時(shí),仍不足領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的公司不再聘用,保險(xiǎn)由退休人員自行負(fù)責(zé)。
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
基本工資(麗水市最低工資標(biāo)準(zhǔn)) | 上浮 | 崗位工資 | 校齡補(bǔ)貼 | 學(xué)歷補(bǔ)貼 | 技術(shù)補(bǔ)貼 | 考核獎(jiǎng) | ||||
大專 | 本科以上 | 初級(jí) | 中級(jí) | 高級(jí) | ||||||
普通崗 | 1530 | 100 | 10元/年 | 100 | 200 | |||||
管理一類 | 1530 | 10% | 200 | 10元/年 | 200 | |||||
管理二類 | 1530 | 100 | 10元/年 | 100 | 200 | |||||
技術(shù)人員 | 1530 | 30% | 300 | 10元/年 | 100 | 200 | 200 | 400 | 800 |
五、管理、考核與獎(jiǎng)懲
1.用人部門負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理,包括政治學(xué)習(xí)和考勤、考核等。
2.后勤公司辦公室對(duì)管理類、技術(shù)類聘用人員建立人事檔案,以規(guī)范用工,穩(wěn)定技術(shù)和管理人員隊(duì)伍。
3.管理類、技術(shù)類人員實(shí)行坐班制,考勤由用人部門負(fù)責(zé),每月1日前(遇節(jié)假日順延)統(tǒng)計(jì)后報(bào)后勤公司辦公室。請(qǐng)假(事、病、婚、喪、產(chǎn)假等)程序參照學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.用人部門負(fù)責(zé)人對(duì)聘用人員在寒暑假期間的用工安排和考勤,于下一個(gè)學(xué)期初報(bào)后勤公司辦公室。
5.期末由用人部門對(duì)員工進(jìn)行考核,由后勤公司匯總,并發(fā)放考核獎(jiǎng)(按照考核結(jié)果根據(jù)30%、40%、30%的比例),對(duì)連續(xù)兩年考核最后名次由后勤公司提出處理意見。
六、其它規(guī)定
1.新進(jìn)人員試用期期間按不低于麗水市生活最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(2016年為1530元),試用期間不交勞動(dòng)保險(xiǎn)。
2.聘用人員一般不安排加班,有特殊情況確需加班,需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意。加班費(fèi)60元每人每日。
3.特殊工種、崗位采用一事一議聘用就職人員。
七、本規(guī)定自2017年1月1日起實(shí)施,其它規(guī)定與此規(guī)定相沖突以本規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定由后勤公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1 麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤公司合同制員工用工申請(qǐng)表
麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)有限公司
2017年1月1日