美女在线免费性爱午夜,国产日韩精品第99页,中文字幕 自拍偷,日本久久久久午夜免费

<u id="ghw8r"></u>

    1. 麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤公司合同制員工管理規(guī)定

      發(fā)布者:系統(tǒng)管理員發(fā)布時(shí)間:2020-05-12動(dòng)態(tài)瀏覽次數(shù):1735

      麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤公司

      合同制員工管理規(guī)定

       

      為進(jìn)一步提高學(xué)院后勤公司崗位管理,規(guī)范勞動(dòng)合同用工,穩(wěn)定聘用人員隊(duì)伍,提高人員素質(zhì),結(jié)合學(xué)院發(fā)展情況,根據(jù)市政府政發(fā)[2015]80號(hào)文件關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的精神,特制訂本規(guī)定。

      一、崗位認(rèn)定

      1.技術(shù)類:車隊(duì)駕駛員、水電木維修人員。

      2.管理一類:各分院教鋪人員、圖書館管理人員、行政后勤管理人員。

      3.管理二類:經(jīng)警、宿舍管理員。

      4.普通崗:相關(guān)保潔員、各分院生產(chǎn)基地生產(chǎn)人員。

      二、聘用條件

      1.自覺(jué)遵守國(guó)家法律和學(xué)院的規(guī)章制度。

      2.具有良好的職業(yè)道德,熱愛學(xué)院,熱愛學(xué)生,為人師表。

      3.服從組織安排,工作盡心盡力。

      4.管理一類、技術(shù)類聘用人員一般應(yīng)具有專科以上學(xué)歷或相關(guān)技能證書。

      5.聘用人員身體健康,年齡:管理一類(女:50周歲以下,男:60周歲以下),管理二類:(女:55周歲以下,男:60周歲以下);技術(shù)類:(女:55周歲以下,男:60周歲以下);普通崗:(女:60周歲以下,男:65周歲以下)。

      三、聘用程序

      1.申請(qǐng):存在缺編的部門負(fù)責(zé)填寫《聘用人員用工申請(qǐng)表》(附件一),部門負(fù)責(zé)人簽字同意,報(bào)后勤公司并辦理相關(guān)手續(xù)。

      2.招聘:招聘必須堅(jiān)持平等競(jìng)爭(zhēng)、公開擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按崗位要求,由用人部門、后勤公司,經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核,決定聘用人選。

      3.試用:試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)用人部門考核合格后同意錄用,并簽訂勞動(dòng)合同。

      4.簽訂合同:后勤公司組織簽訂聘用合同,合同期限為一年。合同期內(nèi)原則上不作崗位調(diào)整,如確屬工作急需,須簽訂補(bǔ)充聘用合同。

      5.合同期滿,確因工作需要繼續(xù)聘用的,經(jīng)考核合格、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,重新簽訂聘用合同。

      6.解除合同:按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定辦理。

      7.到達(dá)退休年齡時(shí),仍不足領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的公司不再聘用,保險(xiǎn)由退休人員自行負(fù)責(zé)。

      四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

       


      基本工資(麗水市最低工資標(biāo)準(zhǔn))

      上浮

      崗位工資

      校齡補(bǔ)貼

      學(xué)歷補(bǔ)貼

      技術(shù)補(bǔ)貼

      考核獎(jiǎng)

      大專

      本科以上

      初級(jí)

      中級(jí)

      高級(jí)

      普通崗

      1530


      100

      10元/年

      100

      200





      管理一類

      1530

      10%

      200

      10元/年


      200





      管理二類

      1530


      100

      10元/年

      100

      200





      技術(shù)人員

      1530

      30%

      300

      10元/年

      100

      200

      200

      400

      800


        

      五、管理、考核與獎(jiǎng)懲

      1.用人部門負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理,包括政治學(xué)習(xí)和考勤、考核等。

      2.后勤公司辦公室對(duì)管理類、技術(shù)類聘用人員建立人事檔案,以規(guī)范用工,穩(wěn)定技術(shù)和管理人員隊(duì)伍。

      3.管理類、技術(shù)類人員實(shí)行坐班制,考勤由用人部門負(fù)責(zé),每月1日前(遇節(jié)假日順延)統(tǒng)計(jì)后報(bào)后勤公司辦公室。請(qǐng)假(事、病、婚、喪、產(chǎn)假等)程序參照學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4.用人部門負(fù)責(zé)人對(duì)聘用人員在寒暑假期間的用工安排和考勤,于下一個(gè)學(xué)期初報(bào)后勤公司辦公室。

      5.期末由用人部門對(duì)員工進(jìn)行考核,由后勤公司匯總,并發(fā)放考核獎(jiǎng)(按照考核結(jié)果根據(jù)30%、40%、30%的比例),對(duì)連續(xù)兩年考核最后名次由后勤公司提出處理意見。

      六、其它規(guī)定

      1.新進(jìn)人員試用期期間按不低于麗水市生活最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(2016年為1530元),試用期間不交勞動(dòng)保險(xiǎn)。

      2.聘用人員一般不安排加班,有特殊情況確需加班,需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意。加班費(fèi)60元每人每日。

      3.特殊工種、崗位采用一事一議聘用就職人員。

      七、本規(guī)定自2017年1月1日起實(shí)施,其它規(guī)定與此規(guī)定相沖突以本規(guī)定為準(zhǔn)。本規(guī)定由后勤公司負(fù)責(zé)解釋。

         

       

      附件1 麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤公司合同制員工用工申請(qǐng)表

       

       

       

       

      麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)有限公司

                                          2017年1月1