近日，浙江省高校后勤管理研究會公布2011—2012年科研課題立項(xiàng)名單，我院后勤公司申報的《構(gòu)建富有特色的高校后勤企業(yè)文化探討》列入B類資助課題。此次課題經(jīng)組織有關(guān)專家評審通過102項(xiàng)，4項(xiàng)課題列為A類資助課題；41項(xiàng)課題列為B類資助課題；其他為C類（自籌經(jīng)費(fèi)）課題。全省高職院校僅我院后勤公司申報的課題列入B類資助課題。

近年來，我院分管后勤領(lǐng)導(dǎo)和后勤公司高度重視科研工作，在結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展的基礎(chǔ)上，與“創(chuàng)先爭優(yōu)”緊密結(jié)合，不斷總結(jié)后勤實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極開展理論研究，使實(shí)踐在理論指導(dǎo)中不斷提升。后勤公司從2009年實(shí)現(xiàn)了后勤科研課題零的突破，填補(bǔ)了在后勤管理方面科研課題的空白。該課題獲得省高校后勤管理研究會2009-2010年度科研成果三等獎。一論文榮獲中國高等教育學(xué)會后勤管理分會“全國高校后勤理論研究優(yōu)秀成果”二等獎，多篇論文在省高校后勤系統(tǒng)獲獎，公司內(nèi)部形成了以實(shí)踐活動與工作實(shí)際相結(jié)合，科研與工作實(shí)踐相結(jié)合的良好氛圍。